El PSOE en el Cabildo pide que se devuelva
a lo/as trabajadore/as la parte devengada y no abonada de la extra de diciembre
de 2012
La consejera socialista en el Cabildo
de Gran Canaria, Teresa Mayoral, explicó hoy en la Comisión del Pleno de Recursos
Humanos que “aun sabiendo que la sentencia del TSJC afecta al personal laboral
que trabaja para la Comunidad Autónoma, creemos que la Corporación insular debe
emular la decisión tomada por el Gobierno de Canarias y aplicársela a los
trabajadores de esta Corporación”, tanto a laborales como a funcionarios
La consejera socialista considera que el Cabildo de Gran
Canaria “no tiene que esperar a recibir la sentencia condenatoria a esta
Administración para proceder a la restitución de la parte devengada y no abonada
de la paga extra de navidad. Creemos que debe pedir informe a los servicios
jurídicos para proceder al pago lo antes posible, con el fin de evitar un sobre
coste por intereses de demora”
Mayoral y el viceportavoz socialista en el Cabildo
grancanario, Augusto Hidalgo, mantuvieron hoy una reunión con el sindicato de
CCOO del Cabildo para trasladarles esta propuesta
20/02/2014. La consejera
socialista en el Cabildo de Gran Canaria, Teresa Mayoral, ha solicitado hoy al
Gobierno insular, en la Comisión del Pleno de Presidencia y Recursos Humanos,
que devuelva la parte devengada de la paga extra de diciembre de 2012 a lo/as trabajadore/as
de la Corporación, tanto laborales como funcionarios. Mayoral y el viceportavoz
socialista en el Cabildo de Gran Canaria mantuvieron en la mañana de hoy una
reunión con el sindicato de CCOO de la Corporación insular con el fin de
trasladarles la petición que ya han realizado al Gobierno insular.
La consejera hizo esta solicitud a propósito de la decisión
del Gobierno de Canarias de devolver la parte devengada no percibida de la
extra de diciembre de 2012, a raíz de la sentencia del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias (TSJC), haciéndola extensiva tanto a funcionarios como a
laborales. Una sentencia de la Sala de lo Social que estima parcialmente la
demanda interpuesta por el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca)
a raíz de la supresión de la paga extra de Navidad de 2012, ya que en el
devengo de la misma se incluyó una parte proporcional -64 días- correspondiente
a la paga extra de verano, lo que supuso que el recorte fuera mayor para los
trabajadores de la Administración autonómica.
“Aun sabiendo que la sentencia afecta al personal laboral
que trabaja para la Comunidad Autónoma, que suman 7.126 trabajadores, creemos
que el Cabildo grancanario, debe emular la decisión tomada por el Gobierno de
Canarias y aplicársela a los trabajadore/as de esta Corporación”, asevera
Teresa Mayoral.
Mayoral exige que “el Gobierno insular cuantifique el
coste de esta medida, y adopte la decisión política de devolverle esta cantidad
a los trabajadore/as antes de que el TSJC obligue a esta administración a
hacerlo, pagando los intereses correspondientes”.
La consejera socialista relata que ya existen sentencias
condenatorias que son unánimes en el fallo, que es que hay que devolver a los
trabajadores la parte proporcional de la extra “que fue indebidamente
suprimida”. Por ello, considera que el Cabildo de Gran Canaria “no tiene que
esperar a recibir la sentencia condenatoria a esta Administración para proceder
a la restitución de la parte devengada y no abonada de la paga extra de
navidad. Creemos que debe pedir informe a los servicios jurídicos para proceder
al pago lo antes posible, con el fin de evitar un sobre coste por intereses de
demora”.
La
paga extraordinaria de Navidad de 2012 fue suprimida íntegramente por decisión
del Gobierno central entre las medidas que se adoptaron para controlar el
déficit público y evitar el rescate por parte de la Unión Europea. El Real Decreto
Ley 20/2012, aprobado por el Ejecutivo estatal y que entró en vigor el 14 de
julio, resultó de aplicación obligada para todos los niveles de la
Administración pública, ya que la medida fue aprobada con rango de normativa
básica para todo el Estado.
Posteriormente,
el Tribunal declaró que la paga extra de diciembre de 2012 debe ser abonada en
la proporción correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 14
de julio de 2012, lo que equivale al 40% de la totalidad de la paga extra.
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